Den grønne omstilling sker på værksteder og fabriksgulve
Joel Odigie, generalsekretær for ITUC Afrika, der repræsenterer 18 millioner arbejdstagere, mener, at de afrikanske lande står foran industriel vækst, hvor arbejderne skal lede vejen:
“Der er ingen jobs på en død planet. En bæredygtig omstilling til grøn produktion er afgørende. Fagbevægelsen var først til at påpege behovet for en grøn og retfærdig omstilling. Men vi skal være bedre til at gå forrest”
Joel Odigie deltog i konferencen ”Fagbevægelsens rolle i grøn retfærdig omstilling” i Nairobi, hvor afrikanske fagforeningsledere og Ulandssekretariatet på vegne af dansk fagbevægelse diskuterede, hvordan fagbevægelsen kan støtte arbejdere og lede den grønne omstilling.
Bæredygtige mineraler
Afrika er fyldt med kritiske mineraler, og Odigie pegede derfor på minedrift som et område, hvor grøn retfærdig omstilling er afgørende – både for miljøet og for minearbejderne. I Rwanda samarbejder Ulandssekretariatet med hovedorganisationen CESTRAR om netop miljø og endnu mere arbejdsmiljø i minedriften.
“Minearbejderne bliver opkvalificeret, så de kan bruge moderne værktøjer. Det er også godt for miljøet eftersom det betyder færre sprængninger. Med projektet sikrer fagbevægelsen S’et (det sociale) i ESG (Environmental, Social, Governance). Mine-selskaberne skal leve op til krav i forhold til medarbejdere og lokalsamfund. Men de kan de ikke gøre uden at inddrage medarbejderne og fagbevægelsen,” fortæller CESTRAR’s generalsekretær, Africain Biraboneye. Mange mineselskaber har allerede tilsluttet sig en stor sektoroverenskomst og flere er på vej.
Elektrikere viser vejen til et grønnere Kenya
Faglærte arbejdskraft driver allerede den grønne omstilling i Kenyas forsyningsbranche, hvor elproduktionen især er geotermi eller vandkraft:
“Forsyningsvirksomhederne er højteknologiske, men de har også et stort energispild. Mine medlemmer udvikler teknologiske løsninger, der sparer energi og forbedrer distributionsnetværket,” forklarer Ernest Nadome, der er formand for det kenyanske el-forbund, KETAWU.
Også i transportsektoren er faglærte elektrikeres nytænkning i høj kurs.
“Vores elektrikere udvikler de nyeste el-lade stationer til Nairobis kommende e-transport infrastruktur. De kender de teknologiske muligheder og begrænsninger, fordi de sidder med det hver dag,” fortsætter Nadome.
Den dansk-afrikanske model
Utidssvarende erhvervsuddannelser hæmmer innovation i mange afrikanske lande. Embedsmænd og erhvervsskoleledere med begrænset kontakt til arbejdsmarkedet har tidligere styret uddannelserne. I Tanzania gør arbejdsgiverne og fagbevægelsen alt, hvad de kan for at tage ansvar og styrke uddannelserne.
“Vores erhvervsuddannelser er blevet mere trepartsorientererede med inspiration fra den danske model og de danske arbejdsmarkedsparter. Det har konkret betydet mere beskæftigelse for over 70% af de udlærte elever. Det skyldes især, at fagbevægelsen, arbejdsgiverne og de tekniske skoler arbejder mere sammen end før, så de rette kompetencer – og praktikpladser – til den grønne omstilling kommer i spil,” forklarer Hery Mkunda, der er generalsekretær for TUCTA, fagbevægelsens hovedorganisation i Tanzania.
Selvom de afrikanske lande har forurenet langt mindre end de industrialiserede, var konferencens fagforeningsledere enige om, at fremtiden ikke skal vælge mellem økonomisk vækst eller grøn og retfærdig omstilling. Begge dele er nødvendige.
Lone Ilum Christiansen er sekretariatsleder i Ulandssekretariatet og understøtter den pointe.
”Det er et paradoks, at fagbevægelsens medlemmer står i frontlinjen i den grønne omstilling netop fordi de har de nødvendige kompetencer, mens deres samtidig kan være i fare, hvis der ikke skabes flere ordentlige jobs og bedre erhvervsuddannelser og sociale sikkerhedsnet til dem,” siger hun.
Du kan blive klogere på fagbevægelsens rolle i grøn retfærdig omstilling i en guide, som ILO og Ulandssekretariatet har udgivet med anbefalinger:
