Christian Friis Bach: Vækst og ret til faglig organisering centrum i ny strategi
“Vi skal sikre, at den vækst og de arbejdspladser bliver inklusiv med ordentlige arbejdsforhold og fornuftige aflønninger, så de mennesker har mulighed for selv – på sigt – at kæmpe sig ud af fattigdommen,” siger han.
Christian Friis Bach vil løfte sløret for den ny strategi på et møde med DIIS og DANIDA i Landstingssalen på Christiansborg på mandag.
Her vil han præsentere fire hovedprincipper for en rettighedsbaseret udviklingsstrategi: ikke-diskrimination, åbenhed, ansvarlighed og deltagelse.
“Vi skal bygge på et fundament af internationalt anerkendte rettigheder. Lige fra faglige rettigheder i ILO til økonomiske og sociale, kulturelle og politiske rettigheder,” siger han.
Når strategien er på plads, vil den udstikke hovedretningslinjer, der vil pege mange år frem. Derfor skal den baseres på et bredt politisk forlig, siger ministeren.
Et af de spørgsmål, der søges besvaret i Landstingssalen er, hvordan rettighedsbaseret tilgang i sig selv kan bidrage til økonomisk vækst.
“Det kan den i høj grad, og det bedste eksempel er kvinders rettigheder og muligheder,” siger Friis Bach.
Han peger på, at hvis kvinder i landbrugssektoren får samme muligheder som mænd, så kan det øge udbytterne med op til 30 pct.
“Hvis kvinder får adgang til at tjene penge og få arbejde, så giver det typisk bedre sundhed og uddannelse til familien. Og det er på sigt med til at give vækst. Og hvis kvinder får seksuelle reproduktive rettigheder med adgang til effektiv prævention, så får de færre børn, og dermed stiger væksten pr. Indbygger. Jo, rettigheder og vækst hænger snævert sammen,” siger han.
Christian Friis Bach besøgte i slutningen af januar Kenya, hvor han udtrykte begejstring for den store økonomiske vækstrate på fem pct. I det Østafrikanske fællesmarked EAC. Netop her er en af forudsætningerne for den høje vækst, at fagbevægelsen er med til at skabe et godt organiseret arbejdsmarked. Også det ser Christian Friis Bach som en af de meget væsentlige i den nye strategi.
“Det er helt afgørende for, at væksten bliver inklusiv og at arbejdspladserne bliver gode. Et stærkt samspil mellem arbejdsmarkedets parter kan bidrage til stabilitet, fremgang på virksomhederne og så sandelig også vækst og en bedre fordeling i samfundet som helhed.”
“Der er masser af eksempler på høj vækst uden ordentlig faglig organisering. Men hvis væksten ikke bliver inklusiv og smitter af på resten af samfundet, så bliver det en meget skrøbelig samfundsmodel,” siger udviklingsministeren.