Nepals fagbevægelse: forfatning skal sikre arbejdere
Der har i mange år været indbyrdes konflikter mellem de faglige organisationer i Nepal, og det er gået ud over de fattige. Men efter fælles forhandlinger om mindsteløn og en social sikkerhedsfond er det blevet klart, at enhed i fagbevægelse er afgørende.
De faglige organisationer går nu i gang med i fællesskab at få implementeret både den nationale mindsteløn på godt 420 kroner om måneden – og en sociale fond, som arbejdsgivere og lønmodtager skal indbetale penge til.
Paraplyorganisationen JTUCC opfordrer de politiske partier i Nepal til at vedtage en ny forfatning inden den aftalte deadline den 30. november. JTUCC kræver, at forfatningen bliver arbejdervenlig og sikrer grundlæggende rettigheder og en kultur med anstændigt arbejde.
JTUCC’s prioriteringer i den kommende tid er
- at den nye forfatning indeholder arbejdsmarkedsreformer
- at sikre arbejderrettigheder ved at institutionalisere en arbejderkomission, der er nedsat af regeringen
- at implementere en social sikkerhedsfond
- at sikre at den trepartskomite, der fastsætter mindsteløn, bliver permanent – og at sikre ensartethed i lønningerne
- at opfordre til samarbejde mellem fagforeninger
- at få andre faglige organisationer til at melde sig ind i JTUCC
- at føre kampagne for at ILO’s konvention om retten til at organisere sig bliver ratificeret i Nepal
- at implementere programmer som skal fjerne vold mod kvinder og opmuntre til kvinders selvbestemmelse
- at implementere programmer som gør arbejdere bevidste om spørgsmål som HIV/AIDS, klimaforandringer, arbejdsmiljø, fagforeningsrettigheder, ligestilling osv.
Læs mere om baggrunden for konferencen.