Ny ITUC-rapport om Singapore

ITUC har netop udgivet en rapport, der undersøger om ILOs kernekonventioner bliver overholdt i Singapore. Selvom der er sket flere fremskridt, er der stadig et stykke vej endnu før bystaten opfylder alle konventionerne. Mens retten til at organisere sig og forhandle kollektivt nu respekteres, kniber det ifølge rapporten med Konventionen om organisationsfrihed. Hvor arbejdstagere i det private erhvervsliv gerne frit må organisere sig, har offentligt ansatte ikke det privilegium, selvom det i praksis nogen steder alligevel forekommer. Retten til at strejke er desuden stærkt begrænset.

Det står ligeledes skidt til med Konventionen om diskrimination. Selvom diskrimination er ulovligt, foregå det dog alligevel i vid udstrækning, og kvinder er sammenlignet med mænd lavt uddannede og arbejder i lavtlønnede jobs.

På plussiden er tvangsarbejde og børnearbejde nu i praksis ikke-forekommende i Singapore.

Læs hele rapporten (på engelsk) her.