Komponent 1 – Anstændigt arbejde og arbejdsmarkedslovgivningen i Asien

UDENLANDSKE SAMARBEJDSPARTNERE: 
International Trade Union Confederation Asia Pacific (ITUC-AP), Nepal: Nepal Trade Union Congress (NTUC-I), Democratic Confederation of Nepalese Trade Unions (DECONT), General Federation of Nepalese Trade Unions (GEFONT). Cambodja; Cambodian Confederation of Trade Unions (CCTU), Cambodian Labour Confederation (CLC) og Cambodian Confederation of Unions (CCU). Bangladesh: Jaiya Sramik Leaguet (JSL), Bangladesh Labour Federation (BLF), Bangladesh Mukto Sramik Federation (BMSF), Bangladesh Jatiyatabadi Sramik BJSD), Bangladesh Sangjukta Sramik Federation (BSSF) og Bangladesh Free Trade Union Congress (BFTUC)

PROJEKTBESKRIVELSE

Det overordnede mål for denne komponent er, at det lykkes for den internationale og nationale fagbevægelse, at styrke kampagnen for reformer af arbejdsmarkedslovgivningen for deres medlemmer i Asien, således at spørgsmålet om arbejderes ret til at organisere sig og til kollektive forhandlinger er mere anerkendt af de asiatiske regeringer. I fokuslandene - Cambodja, Nepal og Bangladesh - forventes det, at denne proces er yderligere avanceret, således at der er formuleret nye reformer omkring arbejdsmarkedslovgivningen efter denne toårige fase.

I hvert af fokuslandene skal der udføres et baseline studie der klarlægger omfanget og implementeringen af arbejdsmarkedslovgivningen i hvert enkelt land. Dette arbejde skal dels bruges i de enkelte lande, men også danne input til den første Regionale Konference om Anstændigt Arbejde og Arbejdsmarkedslovgivning. Der er herudover planlagt yderligere to regionale konferencer, hvor temaerne bliver henholdsvis "Arbejdsbetingede sygdomme og arbejdsmarkedslovgivning" og "Anstændigt arbejde og arbejdsmarkedslovgivning", hvor indhøstede erfaringer drøftes mellem deltagerne.

Komponent 1 gennemføres i samarbejde med den regionale organisation ITUC-AP, som tidligere har været en direkte bilateral samarbejdspartner med ULS, senest gennem etableringen af et regionalt arbejdsmiljøinstitut. I år 2007 vedtog ITUC-AP at gennemføre en regional kampagne for at reformere og forbedre arbejdsmarkedslovgivningen i Asien. Med sine 40 affilierede medlemsorganisationer og netværk af regionale og internationale policy-skabende organisationer, f.eks. Verdensbanken og regionale arbejdsgiverorganisationer, er ITUC-AP en central partnerorganisation i forhold til at sætte fokus på arbejdsmarkedslovgivningen i Asien og gennemføre fortalervirksomhed for forbedring og implementering af lovgivningen.