Støtte til fred på arbejdsmarkedet i Nepal (ambassadeprojekt)

UDENLANDSKE SAMARBEJDSPARTNERE: 
JTUCC (Joint Trade Union Coordination Committee), som inkluderer:
Nepal Trade Union Congress - Independent (NTUC-I),
General Federation of Nepalese Trade Unions (GEFONT),
All Nepal Federation of Trade Unions (ANFTU),
Confederation of Nepalese Professionals (CONEP),
Nepal Trade Union Federation (NTUF),
All Nepal Trade Union Confederation (ANTUC),
National Democratic Confederation of Nepalese Trade unions (N-DECONT), and
Federation of Nepalese Progressive Trade Unions (FENEPT)

PROJEKTBESKRIVELSE

Den 1. december 2007 var en milepæl i Nepals faglige historie. Denne dag dannede de syv største faglige organisationer - bl.a. på baggrund af. Lahan deklarationen for fred på arbejdsmarkedet fra 2006 - paraply organisationen JTUCC (Joint Trade Union Coordination Committeee). Ideen med dannelsen af JTUCC var at øge samarbejdet blandt de faglige organisationer samt at udarbejde fælles krav til en ny grundlov i Nepal og til nye arbejdsmarkeds- og sociale love. JTUCC består af repræsentanter fra de 7 faglige organisationer.

Det stod dog tidligt klart at samarbejdet mellem de forskellige organisationer, hvor en af dem er ANFTU (Maoisternes organisation), krævede en hel del knofedt for at komme i gang. Derfor godkendte den danske ambassade i Kathmandu i første omgang et forberedende projekt, der skulle støtte processen. Senere godkendte ambassaden dette projekt, som i dag bliver implementeret fra Ulandssekretariatets kontor i Nepal.

Ideen med det 2-årige projekt er at give støtte til JTUCC og til at forankre fagbevægelsen i den videre fredsproces. Støtten til JTUCC gives så de har tilstrækkelig kapacitet til at komme med professionelle indspil til de arbejdsgrupper i parlamentet, der er i færd med at udarbejde en ny grundlov. Men også på to andre væsentlige punkter støttes JTUCC. For det første, gennem radio og tv spots, at få udbredt kendskabet til fagbevægelsens synspunkter i fredsprocessen til en bred kreds af arbejdere i Nepal. For det andet at forsøge at skabe en mekanisme på virksomhedsniveau som kan løse konflikter mellem de forskellige faglige organisationer, der som oftest har et politisk udgangspunkt.